USA, ditphat.net – Setiap langkah di dunia dunia selalu menjadi tantangan yang tidak terduga, berbahaya. Namun, untuk 15 bisnis pedagang Indonesia pada 16-18. September 2044 memiliki kesempatan untuk mengajar langsung dari perusahaan -perusahaan besar di Amerika Serikat, perjalanan mereka tidak hanya dengan membuka pengetahuan baru, dan bahkan perubahan dalam bisnis di negara ini.
Perjalanan ini bukan hanya kunjungan bisnis tradisional. Melanjutkan.
Pengusaha telah menemani pelatih Khushman S, seorang pemimpin bisnis di Indonesia, belajar langsung dari perusahaan yang telah berhasil menerapkan rencana manajemen. Ini adalah sistem tradisional, SRC, dan telah terbukti menyelamatkan publik di tengah -tengah uang yang telah ditolak pada tahun 1983.
Holdings SRC, perusahaan yang awalnya adalah kebangkrutan asli, ada kesempatan untuk menghargai penerapan permainan besar. Jack State dan timnya menemukan struktur dengan semua pekerja, tanpa mirip dengan status, properti sahamnya. Ini bukan hanya mengubah pekerjaan perusahaan, tetapi juga mengubah para pekerja menyaksikan pekerjaan mereka, karena penguasa mereka sendiri bukan hanya pekerja.
Kisah aneh SRC mewakili pelajaran: bahwa krisis bukanlah akhir dari apa pun. Ketika SRC mengalami kesulitan ketika 89.000 utang utang dari modal, banyak sekte yang perusahaan tidak dapat bertahan. Status Jack, bagaimanapun, harus mempertimbangkan krisis krisis ini untuk dirancang.
Melalui pertandingan utama, majalah ini berlaku untuk uang dan uang dan menangkap semua pekerja untuk mencapai kesuksesan perusahaan. Sistem ini memberikan kemampuan satu sama lain untuk memahami penyelesaian perusahaan, tujuan yang harus dicapai, dan membantu. Jadi setiap karyawan merasa bahwa itu adalah pentingnya berat dan peran dan target yang berhasil.
Pelajaran ini sangat penting bagi bisnis Indonesia yang mengalami peningkatan proliferasi dunia. Untuk menyadari bahwa kesuksesan datang tidak hanya dari strategi bisnis besar, bahkan dari cara bergerak dan memasukkan semua kelompok dalam perjalanan menuju kemenangan, yang pentingnya menginspirasi dari kunjungan ini.
Salah satu perawat dan pengusaha yang mengesankan untuk bisnis Indonesia adalah bagaimana menangani pengaturan kepemilikan atau ESOP karyawan. Dalam program ini, 100 persen stok karyawan yang dimiliki karyawan. Ini memberikan kesenangan dari semua level kelompok. Pekerja bukan hanya bagian dari persediaan, dan bahkan memutuskan bahwa berperan dalam keberhasilan perusahaan.
Visi program ESOP ini sangat kuat. Ketika pekerja memiliki kekuatan di perusahaan, mereka akan bekerja kuat, makna besar dan mereka memiliki ide yang diterimanya. Ini adalah hal bersama yang tidak hanya meningkatkan pekerjaan, dan bahkan menyebabkan pekerjaan yang baik, dan setiap orang merasa nyaman untuk memutuskan.
Kunjungan ini juga memiliki pesan penting: inovasi dalam administrasi ini tidak hanya diperlukan dalam konflik, tetapi mungkin menjadi kunci untuk pembangunan berkelanjutan. Pedagang Indonesia yang hadir, memahami bahwa kombinasi kerja sama dan otoritas pekerja penting untuk dikembangkan.
Sebagai kunjungan ke presiden, Yosmeman telah disadari bahwa perubahan besar dapat terjadi jika perusahaan ingin memanfaatkan kelompok mereka. Untuk menjadi permainan besar di Indonesia ingin membawa perubahan baik di negara ini di negara ini melalui jalan uang.
