Wiwa, Jakarta – Institut Teknologi PLN (ITPLN) kembali menunjukkan kualitasnya sebagai kampus unggulan dalam pelatihan sumber daya manusia di bidang energi. PT PLN (Persero) memberikan kesempatan kepada mahasiswa ITPLN berbakat dengan pencalonan langsung dalam proses rekrutmen tanpa berkompetisi dalam kuota jaminan kerja 250.
Bapak Spariant, Executive Vice President (EVP) PT PLN Pelayanan Pegawai (Persero) dan Ketua Komite Audit Yayasan Kesejahteraan Pendidikan PLN (YPK PLN), mengatakan mahasiswa ITPLN yang berprestasi akan segera diangkat ke PT PLN. Jika memenuhi kriteria kelulusan, Anda akan mengikuti program OJT (On-the-Job Training) yang merupakan langkah awal untuk menjadi pegawai formal PLN.
Sebelumnya ITPLN bekerja sama dengan PT PLN (Persero) mampu mencapai kuota 250 mahasiswa program Ikatan Kerja. Siswa berprestasi kini ditawari peluang aksesibilitas tambahan yang lebih terspesialisasi melebihi kapasitas.
Dedi Budi Utomo, Executive Vice President Pengembangan Sumber Daya Manusia (EVP HTD) PT PLN (Persero), mengatakan mahasiswa ITPLN yang mengikuti program Workbond 2023 saat ini berada dalam jalur untuk menjadi talenta terbaik PLN pada tahun 2027. Ia mengaku sedang mempersiapkan diri untuk menghadapi program tersebut.
“Saat terakhir kami melakukan rekrutmen, kami menerima lebih dari 50.000 lamaran untuk 100 posisi staf, yang menunjukkan betapa sulitnya proses seleksi mahasiswa memiliki jalur khusus untuk bergabung dengan kami, menunjukkan keunggulan kampus ini dalam menghasilkan tenaga kerja yang andal,” kata Dedi di acara pemantauan Asosiasi Buruh ITPLN.
Sebagai kampus yang berdedikasi pada bidang energi dan teknologi, ITPLN terus memposisikan diri sebagai mitra strategis PT PLN (Persero). Kurikulum berbasis 4-4-2 (40% teori, 40% pemecahan masalah, 20% kuliah industri) merupakan salah satu kunci keberhasilan ITPLN dalam menghasilkan lulusan yang siap kerja.
Selain itu, ITPLN juga memperkuat ekosistem pendidikannya dengan berbagai fasilitas canggih seperti laboratorium transisi energi, program pertukaran pelajar internasional, dan dukungan kualifikasi profesional.
Langkah strategis PT PLN (Persero) ini akan mengarah pada kolaborasi yang lebih erat dengan ITPLN untuk mengembangkan talenta yang mampu memecahkan tantangan energi masa depan, khususnya dalam mendukung transisi energi dan mencapai target emisi net-zero pada tahun 2060. Hal ini mencerminkan kolaborasi.
Keberhasilan ini juga menjadi motivasi bagi civitas akademika ITPLN untuk terus meningkatkan kemampuan dan inovasinya agar tetap menjadi pilihan utama dalam melahirkan talenta-talenta unggul di bidang energi nasional.