Jakarta, ditphat.net – Untuk membekali tenaga profesional siap kerja dengan growth mindset, GreatNusa by Bina Nusantara (GreatNusa) bekerja sama dengan Pertamina Training and Consulting (PTC) menghadirkan berbagai program pembelajaran modular yang mencakup soft skill dan teknis skill.
Tujuan dari program ini adalah untuk mengembangkan kompetensi dan keterampilan peserta agar siap bekerja di era Industri 4.0, baik pada level strategis maupun operasional. Sebagai simbol kerja sama strategis antara GreatNusa dan PTC, kedua belah pihak menandatangani perjanjian penyediaan sumber daya manusia (SDM) yang siap bekerja di era Industri 4.0.
GreatNusa dan PTC akan memberikan materi pembelajaran berupa pembelajaran modular yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan tenaga kerja Indonesia dengan menggunakan metode pembelajaran digital.
Pembelajaran modular merupakan pendekatan pendidikan yang memungkinkan peserta belajar melalui modul-modul yang terpisah namun saling berhubungan. Setiap modul dapat dipelajari secara mandiri atau sebagai bagian dari kurikulum yang lebih besar, sehingga memberikan keleluasaan kepada peserta untuk memilih materi yang sesuai dengan kebutuhan dan jadwalnya.
Pendekatan ini memungkinkan peserta untuk secara bertahap mengembangkan keterampilan khusus dan menyesuaikan pembelajaran mereka dengan perkembangan karir dan kebutuhan mereka. Modular Learning menawarkan berbagai program inovatif seperti Digital Leadership Bootcamp, Project Management Bootcamp dan digital bootcamp lainnya terkait kepemimpinan dan teknologi. Tantangan di era digital
Prof. Firdaus Alamsjah PhD, Chief Executive Officer GreatNusa, dalam keterangan tertulis yang dikeluarkan pada Rabu, 14 Agustus 2024 bahwa di tengah era digital, pengembangan sumber daya manusia menjadi tantangan tersendiri khususnya bagi Gen Z dan generasi milenial. bagian penting dari angkatan kerja saat ini.
Mereka tumbuh di lingkungan yang didominasi oleh teknologi, namun seringkali menghadapi kesenjangan antara keterampilan yang mereka peroleh dengan keterampilan yang mereka butuhkan di dunia kerja. Pembelajaran modular menjadi sangat penting dalam konteks ini karena memungkinkan mereka memperoleh keterampilan yang relevan secara efisien dan fleksibel, beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan industri.
“Kami percaya pembelajaran modular adalah kunci untuk memberikan fleksibilitas dalam pembelajaran, memungkinkan peserta untuk fokus pada keterampilan yang mereka butuhkan dan secara bertahap mengembangkan keterampilan mereka,” kata Firdaus Alamsjah. “Melalui program ini, kami berkomitmen untuk mendukung transformasi digital di Indonesia dan menyediakan tenaga kerja yang siap menghadapi tantangan Industri 4.0.”
“Kami sangat antusias dengan kerjasama ini karena akan membantu pengembangan kompetensi SDM mitra kami baik dari Pertamina Group maupun unit BUMN lainnya. Kami yakin program-program ini akan membawa manfaat besar bagi seluruh peserta dan mendukung pengembangan industri di Indonesia. Indonesia,” ujarnya. kata Muhammad Shabran Fauzani, Presiden dan Direktur Training & Consulting Pertamina. Program perdana
Kerjasama GreatNusa dan PTC bertujuan untuk memberikan pelatihan komprehensif yang dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan industri saat ini dan masa depan. Mereka menawarkan tiga program unggulan antara lain:
Pertama, Digital Leadership Camp bertujuan untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan para peserta agar siap menghadapi tantangan dan perubahan transformasi digital, mulai dari cara berpikir hingga pemanfaatan data dan teknologi terkini terkait Industri 4.0.
Kedua, Project Management Bootcamp yang memperkenalkan konsep Agile dan Waterfall dalam manajemen proyek dan membantu peserta memilih pendekatan yang tepat untuk kebutuhan proyek mereka. Dengan metode pembelajaran campuran yang interaktif dan praktis, peserta belajar mengelola sumber daya, risiko, dan jadwal secara efektif serta memimpin tim secara kolaboratif.
Ketiga, berbagai bootcamp digital yang berfokus pada topik-topik utama di bidang bisnis dan teknologi informasi, termasuk manajemen rantai pasokan, pengembangan bisnis, desain UI/UX, kecerdasan buatan (AI) dan pengembangan full-stack. Program ini dirancang untuk membantu peserta memperoleh keterampilan yang sangat dibutuhkan di pasar tenaga kerja saat ini, baik di bidang manajemen maupun teknologi.
Dengan adanya kerjasama ini, mereka berharap dapat memperkuat topik digital bootcamp di industri energi dan pelayanan publik yang manfaatnya dapat dirasakan oleh masyarakat dan industri.
Program hasil kerjasama ini akan tersedia mulai kuartal III tahun 2024 dan tersedia melalui platform GreatNusa dan beberapa mitra distribusi lainnya. Peserta juga dapat memanfaatkan penawaran khusus selama periode peluncuran.