ditphat.net, Jakarta – McDonald’s Indonesia, bagian dari PT Rekso Nasional Food, terus memperkuat komitmennya untuk memberikan dampak positif kepada masyarakat secara berkelanjutan. Dalam rangka program “Mekdi untuk Kemanusiaan”, waralaba restoran ini kembali meluncurkan program tahunan bertajuk “Bulan Komunitas” yang bertujuan untuk memberikan kesempatan dan mendorong kerja sama sukarela antar karyawan. di dalam
Sepanjang bulan ini, rekanan restoran McDonald’s di seluruh dunia telah mengambil bagian dalam berbagai kegiatan positif dan bermakna untuk memberikan dukungan yang mereka butuhkan di semua lapisan masyarakat. Selama Bulan Komunitas tahun ini, lebih dari 250 karyawan di restoran Ronald menjadi sukarelawan selama total 130 jam dan menyumbangkan lebih dari 5.800 makanan kepada lebih dari 65 komunitas penerima manfaat di seluruh Indonesia. di dalam
Kegiatan kerelawanan yang dilakukan karyawan tahun ini mengusung tema “Merangkul Keberagaman dan Menjadi Lebih Kuat Bersama” dengan mengedepankan prinsip inklusivitas sebagai salah satu nilai utama perusahaan. Sejalan dengan tema tersebut, salah satu kegiatan utama yang dilakukan adalah dengan mengunjungi Pusat Kuliah Tunarungu dan Organisasi Sosial Tunarungu dan Tunarungu Cahaya Batin untuk berbagi motivasi dan inspirasi kepada teman-teman Tunarungu dan Tunanetra melalui berbagai kegiatan yang menarik dan bermakna. di dalam
Yulianti Hadena, Direktur Sumber Daya Manusia dan Umum McDonald’s Indonesia mengatakan: “McDonald’s Indonesia merupakan restoran cepat saji yang selalu setia kepada keluarga Indonesia. Selama lebih dari 30 tahun, kami tidak hanya berkomitmen dalam menyajikan makanan lezat, berkualitas tinggi, dan berkualitas tinggi. berkualitas, tetapi juga memiliki nilai inklusif yang kuat bagi staf dan pelanggan Melalui kegiatan Bulan Komunitas kami tahun ini, kami berharap dapat menciptakan ruang inklusif di mana setiap orang merasa diterima, dilihat, dan didengar, tidak peduli apa keterbatasan mereka. “Acara ini di Social Center for the Blind, the Deaf and Aphasic Cahaya Batin merupakan salah satu inisiatif kami untuk dekat dengan masyarakat dan menumbuhkan kepedulian serta empati di kalangan karyawan McDonald’s.”
Dalam kegiatan Bulan Komunitas Balai Sosial Tuna Netra dan Pendengaran Kahaya Batin, para pegawai yang menjadi relawan mengadakan berbagai kegiatan menarik bersama teman-teman penyandang disabilitas. Acara diawali dengan para relawan yang berbagi kisah inspiratif, termasuk beberapa karyawan penyandang disabilitas yang berbagi semangat untuk mewujudkan impian mereka dalam berbagai keadaan. Selain itu, para relawan menghibur anak-anak penyandang disabilitas melalui permainan edukasi menyenangkan yang dirancang khusus untuk meningkatkan interaksi dan pemahaman antar peserta. Acara ini pun semakin meriah. Kemunculan spesial Panti Wicara Cahaya Batin sahabat tuna netra menambah semangat dan warna acara.
Perusahaan makanan cepat saji ternama dunia ini tidak hanya mempraktikkan nilai-nilai inklusif dalam jangka panjang melalui program Bulan Komunitasnya. Salah satu wujud nyata dari komitmen tersebut adalah dengan merekrut pegawai berkebutuhan khusus untuk operasional restoran yang disebut dengan pegawai khusus. McDonald’s Indonesia telah merekrut tenaga khusus sejak tahun 1995 yang merupakan putra-putri dari wilayah tempat restoran tersebut beroperasi. Saat ini, sekitar 50% dari lebih dari 300 restoran McDonald’s di Indonesia telah memiliki dedicated server. Guna meningkatkan kemampuannya, para staf khusus diajarkan berbagai keterampilan restoran, seperti menjadi “Pakar Ayam Goreng McDonald’s” dan barista. di dalam
Ucu Rahayu Lesmanawati, Ketua Komunitas Cahaya Batin Vision and Deaf Speech, menyambut baik kegiatan sukarela yang dilakukan karyawan McDonald’s Indonesia. “Kami sangat berterima kasih kepada McDonald’s Indonesia atas inisiatifnya yang memperbolehkan teman-teman tunarungu dan tunanetra untuk mengikuti kegiatan sosial ini. Kami senang melihat kepedulian para karyawan McDonald’s Indonesia serta menghadirkan keceriaan dan semangat baru bagi para narapidana melalui berbagai kegiatan menarik. juga bangga bahwa McDonald’s Indonesia memiliki staf khusus yang sangat peduli terhadap penyandang disabilitas dan memberikan mereka kesempatan kerja yang setara.
Selain mengunjungi panti-panti penyandang disabilitas, karyawan McDonald’s Indonesia juga mengadakan serangkaian kegiatan sosial di lebih dari 60 panti jompo dan shelter anak-anak tuna wisma di seluruh Indonesia dalam rangka Bulan Komunitas. Tak hanya itu, karyawan McDonald’s Indonesia juga bekerjasama dengan Palang Merah Indonesia (PMI) menyelenggarakan kegiatan donor darah dan kegiatan donasi buku, yang akan diberikan kepada anak-anak yang membutuhkan di Taman Bacaan Masyarakat (TBM). di dalam
McDonald’s Indonesia juga kembali bermitra dengan Ronald McDonald House Charities (RMHC) Indonesia sebagai penerima manfaat program Bulan Komunitas tahun ini. Relawan melakukan kampanye kesadaran tentang keamanan pangan rumah tangga di komunitas RPTRA (Ruang Publik Terpadu Ramah Anak) di Krabag Gading, Jakarta Utara, untuk meningkatkan kesadaran akan pentingnya menjaga kualitas dan keamanan pangan sehari-hari. Karyawan McDonald’s Indonesia sebagai relawan juga akan merenovasi Ruang Keluarga Ronald McDonald di Rumah Sakit Umum Nasional. Cipto Mangunkusumo (RSCM) bertujuan untuk meningkatkan kenyamanan anak dan keluarga yang datang berobat.
“Community Month tidak hanya sekedar acara sosial namun juga tentang membangun hubungan yang kuat antara McDonald’s Indonesia dengan masyarakat setempat. Kami mengutamakan partisipasi karyawan melalui kegiatan sukarela bersama masyarakat sekitar. Kami percaya melalui kontribusi langsung, Karyawan kami dapat menjadi bagian dari perubahan positif dan membantu mempererat tali silaturahmi antara McDonald’s Indonesia dengan masyarakat sekitar,” pungkas Yuli.