Jakarta, Z (Jenderal Z), atau transmisi pembayaran pada awal 1990 -an, lahir pada awal 2010, sering melekat pada stigma negatif. Mereka sering dianggap malas, sensitif secara mental, sangat santai, kurangnya moralitas dari pekerjaan. Stereotip ini biasanya menempatkan gen Z di bawah bayang -bayang generasi gaji sebelumnya, seperti generasi gaji milenium dan baby boomer, yang dianggap lebih elastis dan disiplin.
Namun, stigma ini tidak sepenuhnya mencerminkan kenyataan. Roller lebih banyak.
Sebuah contoh yang membuktikan bahwa stigma ini salah, Safwa Najla, seorang yang berusia 19 tahun, yang merupakan orang yang menginspirasi pada umumnya Z. Bersama dengan teman -temannya, hadiah merek Najla Muslima, bukti bahwa upah muda tidak hanya mampu bekerja, tetapi juga pandangan yang kuat.
“Mungkin itu adalah ungkapan yang bisa terjadi, itu menggambarkan mimpi, doa dan semua hal baik,” kata Najla pada pelantikan merek di Jakarta pada hari Jumat, 17 Januari 2025.
Dengan proses kreatif yang hanya memakan waktu tiga bulan, pembersihan menunjukkan bahwa z a zen dapat melahirkan sesuatu yang signifikan, kreativitas, dan tekad.
Stereotip bahwa Jane Z adalah generasi gaji yang malas dan ringan biasanya tidak dianggap sebagai situasi unik yang mereka hadapi. Jenderal Z tumbuh di era digital, di mana teknologi memudahkan semuanya, tetapi pada saat yang sama menciptakan tantangan baru seperti tekanan media sosial, informasi yang berlebihan dan harapan yang tinggi. Banyak orang mengevaluasi kesederhanaan teknologi sebagai alasan untuk malas dari General Z, tetapi mereka benar -benar menggunakan teknologi untuk inovasi.
Contoh konkret dapat dilihat dari proses kreatif merek sebanyak mungkin. Semua elemen desain produk untuk manajemen media sosial dan pengeditan video dibersihkan dan dilakukan oleh tim Anda.
“Saya mengundang teman -teman saya yang mungkin tidak melihat kesepakatan itu,” kata Najla.
Dengan prinsip ini, ini membuktikan bahwa kolaborasi dan penelitian potensi pribadi adalah dasar dari keberhasilannya.
Generasi Z juga sering dianggap sebagai generasi gaji mental. Banyak yang menganggap mereka berdasarkan dukungan emosional dan sulit untuk mendukung tekanan. Namun, ini menunjukkan bahwa kesehatan mental Anda adalah kesadaran penting, yang sering diabaikan oleh generasi upah sebelumnya.
Dalam perjalanan menuju konstruksi yang memungkinkan, Safwa termasuk teman -temannya, menjadikan ibunya menjadi inspirasi utama.
“Ada sekitar sepuluh orang yang membantu. Terutama aku umi.”
