JAKARTA, ditphat.net – Pada periode persaingan, sektor keuangan di Indonesia terus membutuhkan kemajuan langsung yang membutuhkan permintaan dan produksi yang tinggi. Namun, ini adalah tekanan untuk meningkatkan risiko stres dan membakar pekerja yang bukan orang asing muda.
Pada konferensi pers media medis, studi tentang pekerja kesehatan spiritual di Indonesia jelas bahwa di sektor pemuda, di sektor keuangan, karena tekanan terpanjang.
Keadaan pasien bukan hanya kesabaran fisik, tetapi secara mendalam, terlepas dari penyakit mental yang menghancurkan produksi dan kepentingan pekerja.
Kesabaran Fatby atau Parah telah menjadi salah satu jenis yang paling umum di sektor keuangan, terutama di dalam pekerja muda di bawah 40 tahun. “Who are younger leaves. Less than 40 years old, especially stress working,” said Dr. Ray Wagiu Basrowi, MKK, FSPH, Keswa researcher and beginning, at the Wednesday, November 13th press conference, November 13, November 13, November 13 , 13 November, 13 November
Di sektor langsung dan tinggi ini, pasien biasanya belum pernah terjadi sebelumnya, karyawan muda untuk tujuan pekerjaan tinggi, peran ganda yang diperlukan untuk membutuhkan efek dan dengan benar.
Ada banyak faktor kunci yang terlibat dalam sektor keuangan di antara staf muda pekerja muda: 1. Peran kejutan (peran)
Dalam industri reguler, seperti perbankan, pekerja muda sering berurusan dengan peran konflik antara tanggung jawab pekerjaan yang berbeda. “Struktur bank sangat kering dan oleh Indonesia Indonesia dan OJK membutuhkan presisi tinggi. Tidak boleh ada kesalahan karena jumlah yang dikelola sangat berisiko,” adalah guru. Rofikoh Rokhim, S.E., SIP, DEA, Ph.D, Kaukus Keswa Inisiator.
2. Pekerjaan berlebihan (pabrik beban maksimum)
Pekerjaan yang berlebihan adalah kerusakan paling mendasar yang harus diselesaikan oleh pekerja dalam sejumlah besar pekerjaan. Ketika mereka merasa bahwa mereka harus melanjutkan dengan persik kinerja untuk mencapai tujuan perusahaan.
3. Keseimbangan yang tidak kompatibel dan keseimbangan kerja (keseimbangan kerja)
Keseimbangan antara kehidupan dan pekerjaan pribadi sulit dicapai, terutama bagi pekerja di bawah 40 tahun. Lebih buruk ketika para pekerja menjadi lebih buruk ketika mereka tidak punya waktu untuk tetap berada di atas tekanan yang masih aktif dan aktivitas nyata.
Kesedihan tidak hanya dampak pada kesehatan mental, tetapi juga produsen. Pekerja yang mengalami penurunan penurunan pekerjaan dan kualitas kerja. Dokter Ray Wagiu Basrowi, MKK, FSPH pada pertemuan pers, tidak hanya terpengaruh, tetapi juga produser bisa terpengaruh.
Peristiwa yang diperluas adalah pengaruh buruk pada kualitas hidup para pekerja, mengurangi kebahagiaan dan kebahagiaan di tempat kerja, dan dalam jangka panjang pembakaran udara yang memengaruhi kesehatan mental dan fisik.
Untuk merasakan kesabaran di sektor keuangan, perusahaan mengambil langkah -langkah khusus untuk mendukung kepentingan pekerja, salah satunya adalah untuk mendorong dukungan sosial.
Dukungan untuk mitra dan supers dapat diselesaikan untuk mengurangi stres, terutama dengan program komunitas yang diizinkan oleh pekerja dan beban pikiran. “Setelah masyarakat di kantor, itu bisa menjadi bagian dari pemulihan,” kata guru. Rofikoh.
Acara pada pekerja muda adalah masalah dengan sektor keuangan yang dapat ditekankan. Tekanan yang ada menyebabkan pasien menghadap bersama.
Dengan peran aktif perusahaan dalam menemukan dukungan yang diperlukan, pasien dapat berhasil, sehingga pekerja muda bekerja keras dan bekerja dengan hati -hati. Untuk perusahaan di sektor keuangan, perlindungan karyawan karyawan tidak hanya kesehatan politik, tetapi juga investasi luar ruangan untuk keberhasilan bisnis yang berkelanjutan.