ditphat.net – Istilah Strawberry Generation pertama kali muncul di Taiwan untuk menggambarkan generasi yang lahir setelah tahun 1981. Generasi ini dianggap sebagai stroberi: manis, menarik, tetapi mudah hancur jika terkena tekanan sekecil apa pun.
Di Indonesia, istilah tersebut mulai digunakan untuk menyebut generasi milenial, khususnya Gen Z, yang kerap dianggap kurang mampu menghadapi tantangan hidup. Dibandingkan generasi Milenial atau Generasi X, generasi Strawberry dinilai lebih sensitif dan cepat menyerah. Generasi sebelumnya sering dipuji karena ketangguhan dan kemampuannya menghadapi kesulitan dengan lebih banyak kesabaran dan ketabahan.
Salah satu kesalahpahaman terbesar adalah generasi stroberi selalu rapuh dan malas. Padahal, meski lebih sensitif, banyak di antara mereka yang sangat kreatif, inovatif dan memiliki banyak potensi di bidang tertentu, terutama terkait teknologi dan seni kreatif. Ciri-ciri generasi Strawberry Bisa dikatakan ciri-ciri generasi Strawberry menjadi unik. Stereotip negatif sering kali menutupi kualitas positifnya. Mari kita bahas secara seimbang: Sifat Positif Kreatif dan Inovatif Generasi Strawberry terkenal dengan ide-idenya yang kreatif dan inovatif. Di dunia yang terus berubah, mereka mampu beradaptasi dan menciptakan solusi out-of-the-box, khususnya di ranah digital dan industri kreatif. Terbuka terhadap perubahan Berbeda dengan generasi sebelumnya yang cenderung konservatif, generasi Strawberry sangat terbuka terhadap perubahan, baik itu gaya hidup, teknologi, maupun budaya. Mereka mudah menerima hal-hal baru dan beradaptasi dengan situasi yang berbeda. Kepedulian Sosial Banyak generasi ini yang sangat peduli terhadap isu-isu sosial seperti lingkungan hidup, keadilan sosial, dan hak asasi manusia. Mereka tidak takut untuk menyuarakan pendapatnya mengenai isu-isu yang mereka anggap penting. Sifat Negatif Mudah Menyerah Salah satu kritik utama generasi Strawberry adalah kecenderungan mereka yang cepat menyerah saat menghadapi tantangan. Mereka lebih sensitif terhadap stres dan sering kali memilih menghindari situasi sulit daripada menghadapinya. Sensitivitas terhadap Kritik Banyak orang merasa jengkel atau “sensitif” ketika menerima kritik baik di tempat kerja maupun dalam kehidupan pribadinya. Hal ini dapat menghambat pertumbuhan mereka, terutama dalam karir profesional mereka. Generasi ini, yang kurang tahan terhadap stres, seringkali tidak siap menghadapi tekanan hidup yang berat seperti masalah keuangan, karier, atau hubungan sosial. Mereka mencari jalan pintas atau solusi cepat daripada bekerja keras dan menghadapi masalah dengan tenang. Tumbuh di era media sosial yang sangat egois, banyak dari mereka yang sangat fokus pada diri mereka sendiri dan citra yang mereka tampilkan kepada dunia. Hal ini dapat membuat mereka terlihat egois dan kurang peduli terhadap orang lain di sekitarnya. Munculnya Generasi Stroberi Apa yang menyebabkan munculnya generasi dengan sifat seperti itu? Ada beberapa faktor yang berkontribusi: Pola Asuh Orang Tua Generasi Strawberry sering kali tumbuh dengan gaya pengasuhan yang protektif dan nyaman. Orang tua cenderung memanjakan anak sehingga terbiasa menghadapi tantangan berat sejak dini. Dampak Media Sosial Media sosial berperan besar dalam membentuk karakter generasi ini. Dengan banyaknya konten yang memamerkan kehidupan glamor, generasi Strawberry seringkali memiliki ekspektasi yang tidak realistis terhadap kesuksesan dan kebahagiaan. Sistem pendidikan Sistem pendidikan yang tidak mendorong siswa untuk berpikir kritis dan berjuang menghadapi kegagalan juga berperan. Banyak sekolah terlalu berfokus pada bidang akademis dibandingkan kecakapan hidup. Status Ekonomi Mereka juga tumbuh dalam status ekonomi yang lebih baik dibandingkan generasi sebelumnya. Mereka lebih fokus pada kepuasan pribadi dibandingkan mencari stabilitas ekonomi. Dampak Strawberry Generation terhadap Dunia Kerja dan Masyarakat Dalam dunia kerja, Strawberry Generation sering kali dianggap sebagai sebuah tantangan bagi perusahaan. Mereka menuntut keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan, dan tidak ragu untuk berhenti dari pekerjaan jika dirasa tidak cocok. Hal ini dapat menjadi masalah bagi perusahaan yang mengharapkan loyalitas jangka panjang. Di sisi lain, generasi ini juga membawa angin segar dalam dunia kerja. Mereka mendorong perubahan positif, seperti pentingnya kesejahteraan karyawan, inovasi teknologi, dan fleksibilitas kerja. Potensi mereka sangat besar dalam melahirkan ide-ide kreatif, sehingga dapat memberikan kontribusi positif bagi kemajuan perusahaan dan bangsa. . Dibalik parasnya yang manis dan sensitif, mereka adalah generasi yang kreatif, inovatif dan sadar sosial.
“Generasi Strawberry bukanlah generasi yang gagal, melainkan generasi yang sedang mencari jati diri di tengah perubahan zaman yang begitu cepat.”