Hasil dari total gaji (TRS) diperkirakan akan meningkat sebesar 6,3 persen pada tahun 2025. Jumlah ini sedikit lebih tinggi dari 2024, yaitu 6,0 persen.
Meskipun Indonesia menganalisis tren dan kebijakan gaji lebih dari 585 dibandingkan dengan 2024, semua perusahaan (100%) semuanya adalah perusahaan (100%) meskipun ada masalah makroeonik. Geser untuk informasi lebih lanjut!
Antara Industri, 2025 (5,9%), 2024 (5,0%), 2024 (6,0%), 2024 (5,0%) mengevaluasi kenaikan upah yang meningkat (5,9%).
Selain barang konsumen, penggalian, pelayanan dan layanan penggalian, mereka meningkat 6,2%, sebesar 5,2%lebih dari 5,2%.
Joseph mengatakan dan mengatakan bahwa internet teratas, terutama iklim bisnis, harus berhati -hati ketika meningkatkan biaya utama karyawan.
“Di sisi lain, industri, seperti penggunaan barang, penggalian, penggalian, penggalian, penggalian tahun ini, kata Joseph di Joseph.
Tidak seperti 2024 persen perusahaan yang ingin menambahkan layanan yang lebih kecil pada tahun 2025 pada tahun 2025 tahun dari 2524 tahun 2524 tahun sejak 2524.
“Lalu itu baru saja datang ke sana.
Dengan bonus bonus dan perubahan kerugian, seperti penggalian dan penggalian, menawarkan proporsi bonus daripada industri lain. Gaji dasar bulanan bonus dalam industri ini diperkirakan 4-5 kali dan gaji rata-rata untuk total industri adalah sekitar 3 kali.
Astrid Surratranata mengatakan: “Pemimpin di pasar, Mercer Indonesia, yang akan terus memberikan sebagian besar efisiensi, meningkatkan kemanjuran dan inovasi yang lebih baik.
Penting untuk menentukan metode yang benar “kepala layanan bisnis dan gudang layanan umum dengan bantuan saldo, kompensasi bisnis dan uang lainnya,” jelasnya.
