JAKARTA, ditphat.net – Polaris adalah program inovasi untuk perusahaan Telkomsel untuk membantu karyawan mengeksplorasi ide, kolaborasi, dan memiliki dampak nyata. Dari kursus pengembangan kelas, persaingan untuk inkubasi dan didanai dalam realisasi inovasi.
Karena Launris pada tahun 2022, Polaris terlibat lebih dari 1.500 karyawan dan menghasilkan inovasi signifikan yang mendukung kemajuan operasional dan memberikan kemajuan tambahan dalam pelanggan dan masyarakat.
Beberapa inisiatif Polaris adalah utama, seperti Pusatic Polaris Palarits di Polaris picuris dan Masterstels penting untuk membuat ekosistem inovasi yang termasuk dalam ekosistem Telkomgroup.
Menurut perwakilan perusahaan Telkomsel, inovasi dan pemasaran, dapat tetap relevan dengan perusahaan yang telah berubah dan kebutuhan pelanggan, perusahaan harus terus menyesuaikan dinamika.
Proses ini membutuhkan kreativitas organisasi dalam organisasi, termasuk keberanian untuk memberikan ide -ide baru, tantangan konvensional dan menemukan solusi inovatif.
“Kami berkomitmen untuk melakukan ekosistem pekerjaan dukungan dan menawarkan ruang untuk ide -ide yang dikembangkan, diuji dan diketahui”, Desember 2024.
Polaris membentuk hadiah publik dan budaya Telkomsel dalam apresiasi pada tahun 2024 (WCA) di London, di Inggris. Acara telah diselenggarakan oleh Total Telecom di Inggris telah memiliki standar emas di industri telekomunikasi dunia sejak 1999.
Pengakuan lebih mungkin dikonfirmasi dalam posisi posisi Telkomsel karena pemimpin industri telekomunikasi digital yang tidak hanya lebih besar dari layanan teknologi, tetapi juga untuk sumber daya manusia (SDM).
