Krisis Lowongan Kerja Bagi Sarjana di Tiongkok

Cina, hidup, ketika hampir 12 juta lulusan di universitas di Cina berurusan dengan pasar tenaga kerja yang suram, Partai Komunis Tiongkok (PKT) harus mengalami kesulitan untuk melihat konsekuensi dari kesalahan manajemen ekonomi dan kebijakan jalan yang tidak terputus ke melihat. 

Seperti yang dilaporkan oleh Singapore Post, pada hari Senin, 5 Agustus 2024, krisis perburuhan ini tidak hanya menekankan kegagalan rezim untuk menciptakan pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan, tetapi juga mengungkapkan masalah yang berakar pada sistem pendidikan dan sektor swasta dari Cina.

Tingkat pengangguran resmi untuk kaum muda berusia antara 16 dan 24 tahun mencapai 21,3%, yang mengejutkan pada Juni 2023, meningkat 16,7% pada Desember 2022. Klaim PKT berikut sehubungan dengan penurunan mendadak menjadi 15,3% pada Maret 2024, Kami diterima dengan skeptis dari para ahli, penurunan dramatis sulit dipercaya. 

Manipulasi statistik nyata ini menggarisbawahi kecenderungan rezim untuk memberikan prioritas pada gambar alih -alih transparansi, yang semakin mengikis kepercayaan pada data resmi.

Keseriusan situasi ini diilustrasikan oleh pengalaman lulusan bergengsi dari Universitas Fudan di Shanghai. Laporan Desember 2023 menunjukkan bahwa hanya 18,07% dari lulusan baru yang memperoleh pekerjaan, sementara 70,61% memilih untuk melanjutkan pendidikan mereka. 

Kecenderungan pendidikan permanen alih -alih mengalami pengangguran adalah indikasi yang jelas tentang keadaan pekerja Cina miskin untuk para profesional muda.

Inti dari krisis ini adalah sistem pendidikan yang tidak sesuai dengan persyaratan pasar tenaga kerja oleh PCCH. Sejak tahun sembilan puluhan, rezim telah mengawasi perluasan pendaftaran universitas yang cepat, yang lebih didorong karena alasan keuntungan daripada perencanaan yang cermat. 

“Industrialisasi pendidikan” ini telah menghasilkan surplus surplus yang keterampilannya sering tidak setuju dengan kebutuhan industri. Banyak pekerjaan di bidang yang tidak terkait dengan spesialisasi mereka atau berjuang untuk mendapatkan pekerjaan.

Kegagalan PCCH untuk mempromosikan sektor bisnis swasta yang solid telah memperburuk masalah. Perusahaan swasta, yang secara tradisional menjadi mesin paling penting untuk menciptakan lapangan kerja di Cina, kini telah mengadopsi strategi pertahanan dan mengurangi kegiatan. 

Kontraksi ini merupakan konsekuensi langsung dari sikap rezim yang selalu memusuhi perusahaan swasta, yang ditandai dengan peraturan yang ketat dan kebijakan yang tidak dapat diprediksi.

Data PCCH sendiri menekankan peran penting perusahaan swasta dalam ekonomi Tiongkok. Perusahaan -perusahaan ini menyumbang lebih dari 50% pendapatan fiskal, lebih dari 60% dari PDB, dan menumbuhkan lebih dari 70% inovasi teknologi. 

Mereka juga menyumbang lebih dari 80% pekerjaan perkotaan. Namun, kebijakan rezim telah menghambat pertumbuhan sektor vital ini, yang menyebabkan penurunan kapasitas pekerjaan yang signifikan.

Kesalahan untuk manajemen ekonomi oleh PKC tidak hanya membatasi peluang kerja, tetapi juga mendorong perubahan budaya di kalangan kaum muda Cina. Berbeda dengan generasi sebelumnya yang dikejar oleh semangat bisnis dan mencari peluang di perusahaan asing, lulusan semakin berusaha hari ini untuk mendapatkan posisi yang stabil di pejabat sipil dan lembaga publik. 

Perubahan ini mencerminkan hilangnya kepercayaan pada sektor swasta dan keengganan yang semakin besar untuk menanggung risiko pada kaum muda, yang disebabkan langsung oleh kegagalan rezim dalam manajemen ekonomi.

Selain itu, kebijakan PKT telah menyebabkan kesenjangan kekuatan yang lebih luas dan mengurangi mobilitas sosial. Keberhasilan di pasar tenaga kerja Tiongkok sekarang sering lebih bergantung pada keadaan orang tua daripada kinerja individu, begitu banyak anak muda menganggap mentalitas “datar” yang memungkinkannya. 

Erosi meritokrasi dan peluang ini merupakan tuduhan sulit atas klaim rezim untuk membangun masyarakat yang adil dan makmur untuk semua.

Dalam kesalahan masa lalu USG yang mengganggu, beberapa orang di PCCH telah menyajikan versi modern dari “gerakan nasional” yang terkenal sebagai solusi untuk pengangguran perkotaan. Saran ini mengacu pada kebijakan bencana yang diterapkan dari tahun 1956 hingga 1978, yang terpaksa memindahkan jutaan orang muda perkotaan ke daerah pedesaan. 

Fakta bahwa ide -ide semacam itu dianggap sebagai keputusasaan rezim dan keinginan untuk mempertimbangkan kebijakan regresif alih -alih mengatasi penyebab penyebab stagnasi ekonomi.

Memperlakukan dengan krisis tenaga kerja lulusan oleh PCCH menunjukkan rezim yang lebih peduli dengan mempertahankan kontrol daripada mempromosikan pembangunan ekonomi nyata. 

Upaya mereka untuk memanipulasi statistik, menghalangi perusahaan swasta dan memiliki potensi untuk memberikan kehidupan baru pada kebijakan masa lalu yang tidak lagi menunjukkan kepemimpinan yang tidak dipahami oleh kenyataan warga muda.

Untuk benar -benar mengatasi krisis ini, PKT harus melalui reformasi mendasar. Reformasi ini harus mencakup koordinasi sistem pendidikan dengan kebutuhan pasar nyata, pengembangan lingkungan yang lebih mendukung perusahaan swasta dan penerapan kebijakan yang mempromosikan persaingan yang adil dan mobilitas sosial. 

Namun, reformasi semacam itu membutuhkan tingkat pembukaan dan fleksibilitas yang tampaknya bertentangan dengan arah rezim saat ini.

Ketika Cina berada pada titik kritis ini, takdir para lulusan menjadi kenangan nyata dari kesalahan PCCH. Ketidakmampuan rezim untuk menawarkan kaum muda kesempatan untuk dilatih, tidak hanya mengancam masa depan ekonomi Tiongkok, tetapi juga risiko menciptakan generasi yang kecewa pada janji -janji kemajuan sosial melalui pendidikan. 

Krisis pekerjaan untuk lulusan bukan hanya tantangan ekonomi sementara; Ini adalah gejala masalah sistemik yang lebih dalam dalam model pelat PCCH. Jika tidak ditangani, masalah -masalah ini mengancam akan merusak perspektif ekonomi jangka panjang dan stabilitas sosial Tiongkok. 

Ketika jutaan orang Cina muda menghadapi masa depan yang tidak pasti, dunia menunjukkan apakah PCCH dapat beradaptasi dan direformasi, atau jika harus tetap berada di jalur ekonomi yang salah dan hilangnya potensi.

By ditphat

Related Post

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *