Jakarta, ditphat.net – Direktur Sumber Daya Manusia dan Umum BPJS Kesehatan, Dr. Dr. Andi Afdal, M.B.A., A.A.K., telah merilis dua buku baru yang mengkaji strategi manajemen sumber daya manusia dan mengembangkan potensi individu. Peluncuran buku tersebut berlangsung dalam acara tahunan apresiasi teknologi dan kontribusi terbaik bagi BPJS Kesehatan yaitu INITIATIVE 2024 Award.
Dalam konteks ini, Andi Afdal memberikan wejangan kepada seluruh pegawai tentang prinsip kepemimpinan humanis dan hasil-hasilnya. Melalui proyek-proyek tersebut, Andi Afdal berbagi kebijaksanaan dan praktik terbaik yang dapat menjadi panduan dalam membangun tenaga kerja yang unggul dan berdaya saing tinggi.
Andi Afdal adalah Direktur Sumber Daya Manusia dan Umum BPJS Kesehatan yang berpengalaman dalam manajemen sumber daya manusia dan perubahan organisasi. Melalui proyek ini, saya berbagi pengetahuan dan praktik terbaik yang telah digunakan di BPJS Kesehatan.
Andi Afdal selama ini meluncurkan dua buku yang mengangkat topik pembangunan manusia, yaitu: “Level Up: Kunci Pengajaran dan Pendampingan yang Efektif” dan “Peduli dengan Hati, Kinerja dan Hasil: Catatan Seorang Direktur SDM”.
Buku “Naik Level – Rahasia sukses pembinaan dan pendampingan” adalah panduan komprehensif yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan pembinaan dan pendampingan, yang merupakan dua pilar terpenting dalam pengembangan pribadi dan organisasi. Ini adalah metode yang mudah dipahami dengan contoh nyata.
Buku ini memberikan informasi mendalam: dasar-dasar dan tip pembinaan, strategi dan taktik yang efektif, serta motivasi untuk membantu orang mencapai potensi penuh mereka. Panduan ini juga dibuat sebagai pedoman internal BPJS Kesehatan untuk meningkatkan budaya pembinaan dan pendampingan, memastikan seluruh pengelola dan pegawai berkomitmen untuk mencapai hal tersebut secara berkelanjutan.
Sedangkan buku “Mengelola dengan Hati, Bekerja dengan Hasil” menceritakan perjalanan panjang Direktur SDM dalam menciptakan serikat pekerja BPJS Kesehatan. Pengelolaan sumber daya dan hati masyarakat serta hasil yang dihasilkan merupakan landasan utama untuk menciptakan budaya yang berkelanjutan, terpadu dan inovatif.
Dalam bukunya, Andi Afdal menekankan pentingnya komunikasi sebagai kunci keberhasilan organisasi masa kini, melalui: membangun kepercayaan dan komunikasi terbuka, meningkatkan keterlibatan karyawan dengan pendekatan kolaboratif, dan menciptakan budaya kerja yang mendukung pertumbuhan dan motivasi.
Dalam pengantar bukunya, Andi Afdal menekankan bahwa intervensi yang efektif tidak hanya meningkatkan produktivitas, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan berkelanjutan. Kami percaya bahwa buku ini dapat menjadi panduan yang berguna bagi para manajer dan karyawan untuk mengelola operasi mereka dan fokus pada pertumbuhan dan perkembangan.
